KonfliktMeisterei
KonfliktMeisterei

Wann ist Mediation sinnvoll?

Mediation ist immer dann sinnvoll, wenn die Konfliktbeteiligten

  • auch zukünftig miteinander zu tun haben werden, sei es privat oder beruflich
  • ein Interesse daran haben, Lösungen zu erarbeiten, bei denen die eigenen Bedürfnisse und Interessen berücksichtigt werden
  • selbstbestimmt an der Ausgestaltung gemeinsamer Lösungen mitwirken möchten
  • ein Interesse daran besteht, Lösungen zu entwickeln, die tragfähig und von Dauer sind

So vielfältig wie die Situationen, in denen Konflikte entstehen, so vielfältig sind auch die Einsatzbereiche für Mediation. Sie eignet sich für Konflikte

  • am Arbeitsplatz (zwischen Kollegen, zwischen Chef und Mitarbeiter, zwischen verschiedenen Abteilungen...)
  • innerhalb von Partnerschaften und der Familie
  • im Vereinsleben
  • bei Erbschaftsfragen
  • in der Nachbarschaft
  • usw.

ALTERNATIVE: EINZELBERATUNG
Eine Einzelberatung ist immer dann sinnvoll, wenn

  • es nicht möglich ist, alle Konfliktbeteiligten an einen Tisch zu bekommen
  • in einer konflikthaften Situation zunächst der eigene Standpunkt geklärt werden soll